حقوق وضمانات: دليل شامل يحمي مستحقات أبناء الشبيبة العاملين في يوم الانتخابات

, تم النشر 2026/10/26 10:26

مع استعداد آلاف الفتيان وأبناء الشبيبة للانخراط في سوق العمل المؤقت خلال يوم الانتخابات سواء في المقرات الحزبية، أو توزيع المنشورات، أو مراكز الاتصال واللجان وصناديق الاقتراع.

وهذا دليل توعوي شامل لتوضيح الحقوق القانونية التي يكفلها القانون لهذه الفئة، وذلك في ظل تكرار الشكاوى في جولات انتخابية سابقة بشأن عدم تلقي الأجور أو انتقاصها.

ووفقًا للمقتضيات القانونية المعمول بها، يتوجب على المشغلين وأبناء الشبيبة الاطلاع على الضوابط والامتيازات التالية لضمان بيئة عمل عادلة:

أجر مضاعف بنسبة 200%: يستحق أبناء الشبيبة العاملون في يوم الانتخابات لصالح الأحزاب والقوائم المختلفة تقاضي أجر مضاعف يعادل (200% من الحد الأدنى للأجور أو من أجرهم الاعتيادي) عن ساعات العمل الفعلية.
إضافة بدل الإجازة السنوية: يلتزم المشغل بدفع علاوة إضافية بنسبة 4% فوق إجمالي الأجر كبدل مستحق عن الإجازة السنوية وفقًا للقانون.
تغطية مصاريف السفر: يقع على عاتق المشغل إلزامًا تغطية كامل تكاليف مواصلات العامل وتنقلاته من وإلى مكان العمل.

الأجر اليومي الشامل (المقطوع): يُسمح في يوم الانتخابات تحديد أجر يومي مقطوع، شريطة ألّا تتجاوز مدة العمل 8 ساعات يوميًا، وأن يكون المبلغ الإجمالي مرتفعًا كفاية ليشمل تفرعات الساعات الإضافية، بدل السفر، وعلاوة الإجازة (4%).

توثيق ساعات العمل: بالرغم من إعفاء المشغلين من إدارة ساعة حضور رقمية في يوم الانتخابات، يُنصح أبناء الشبيبة بتسجيل وتوثيق ساعات عملهم، وتواريخها، وفترات الاستراحة ذاتيًا لضمان حقوقهم عند تصفية الحساب.

موعد دفع الأجور والضرائب: يُلزم المشغل بإصدار قسيمة راتب رسمية (תלוש שכר)، ويُسمح قانونًا بدفع مستحقات يوم الانتخابات خلال مدة أقصاها 60 يومًا من موعد الانتخابات. كما يُنصح بمراجعة السلطات الرسمية للتحقق من الإعفاءات الضريبية ورسوم التأمين الوطني المفروضة على عمل الشبيبة.

آليات الدعم والملاحقة القانونية:

تتحمل المقرات الحزبية المركزية والقطرية المسؤولية القانونية والمالية المباشرة عن تشغيل الشبيبة، وليس فقط الفروع المحلية. وفي حال حدوث أي انتهاك للحقوق أو تأخير في دفع الأجور، يمكن للشبيبة التوجه للحصول على استشارات ومساعدة قانونية مجانية عبر "اتحاد الشبيبة العاملة والمتعلمة" ومن خلال التطبيق المخصص لذلك.