رفع الحد الأدنى للأجور في قطاعي النظافة والحراسة على مرحلتين خلال عام 2027

, تم النشر 2026/11/11 15:22

يدخل قرار تحديث الحد الأدنى للأجور القطاعي لعاملي النظافة والحراسة العاملين بدوام كامل حيّز التنفيذ مطلع عام 2027، وذلك استناداً إلى أمر التوسيع والاتفاقيات الجماعية الموقعة في هذه القطاعات.

وبموجب التحديث المرتقب، سيُحتسب الأجر الأساسي لهؤلاء العمال بإضافة علاوة ثابتة فوق الحد الأدنى العام للأجور في المرافق الاقتصادية (والبالغ حالياً 6,443.85 شيكل)، وذلك وفق الجدول الزمني التالي:

المرحلة الأولى (1 يناير 2027): ترتفع العلاوة الشهرية فوق الحد الأدنى العام للأجور لتصل إلى 750 شيكلاً للعامل العادي (ليبلغ إجمالي الأجر الأدنى 7,193.85 شيكل)، وإلى 850 شيكلاً للمسؤولين والمشرفين (ليبلغ إجمالي الأجر 7,293.85 شيكل).

المرحلة الثانية (1 أبريل 2027): من المقرر أن ترتفع العلاوة الإضافية مجدداً لتصبح 800 شيكل للعامل و900 شيكل للمسؤولين، بالتزامن مع التحديث الدوري المتوقع للحد الأدنى العام للأجور في البلاد، ما سيؤدي إلى زيادة إضافية في الأجر النهائي.

ويُشار إلى أن هذه الزيادات تُحدد كحد أدنى ملزم للأجور في القطاعين، وبالتالي فإن العمال الذين يتقاضون بالفعل أجوراً أعلى من السقف الجديد المحدد لن يحصلوا بالضرورة على زيادة تلقائية بموجب هذا التحديث. كما يُحتسب أجر عمال الحراسة وفق الأعلى من بين العلاوة الثابتة أو إضافة 10% فوق الحد الأدنى العام للأجور.