اتفاقية عمل جماعية لموظفي هوت موبايل

وقعت الهستدروت، ولجنة العمال، وإدارة شركة "هوت موبايل" على اتفاقية عمل جماعية ستسري على نحو 250 من موظفي الشركة. وتنظم هذه الاتفاقية الإضافات المالية لعام 2026 وتمدد شروط الاتفاقية الجماعية الحالية في الشركة. تهدف الاتفاقية إلى تعزيز مكانة العمال، ضمان الاستقرار الوظيفي، وتحسين شروط التوظيف في ظل احتمالات تغيير ملكية الشركة.

ومن أبرز بنود الاتفاقية:

تمديد صلاحية الاتفاقية الجماعية القائمة حتى نهاية عام 2026، مع الحفاظ على كافة الحقوق المنصوص عليها فيها.

علاوات اجور لعام 2026 بنسبة 3% توزع بشكل عرضي على الموظفين المستحقين.

 منحة مالية تصل إلى 9,000 شيكل، وذلك وفقاً للأقدمية.

 استحقاق شراء جهاز خلوي من متاجر الشركة بمبلغ يصل إلى 4,000 شيكل، وفقاً للأقدمية.

تنظيم ميزانية مخصصة لرفاهية الموظفين لعام 2026.

استيعاب جزء من عمال المقاولة كعاملين مباشرين في الشركة.

وقال رئيس نقابة موظفي الخلوي والإنترنت والهايتك في الهستدروت، ياكي حالوتسي مع توقيع الاتفاقية: "نحن نوقع اليوم على اتفاقية جماعية إضافية لموظفي الشركة، التي ستمنحهم الهدوء والأمان. على خلفية المفاوضات لبيع 'هوت موبايل'، يدرك الموظفون أن الهستدروت تقف خلفهم لمرافقتهم والعمل لصالحهم، حتى لو تمت عملية البيع. أود أن أشكر إيلان بروك، مدير عام الشركة، وإيلي كوهين، رئيس لجنة العمال، اللذين نجحا في إدارة علاقات عمل صحية ومسؤولة لمصلحة الموظفين".

اما رئيس لجنة عمال "هوت موبايل"، إيلي كوهين فقال بدوره تعقيبا على الاتفاقية: "توقيع اتفاقية جماعية في هذا الوقت يعكس قوة ومتانة الشركة. تم التوقيع بعد عمل مشترك ورؤية مصلحة العمال والشركة في هذه الفترة. أود أن أشكر هدار سيلوكي، مديرة القسم اللوائي في النقابة، وياكى حالوتسي رئيس النقابة على دعمهم المستمر، وموران ألماغور مديرة قسم الموارد البشرية، وإيلان بروك المدير العام، وشركائي في اللجنة الذين يعملون ليلاً ونهاراً من أجل مستقبل الموظفين ورفاهيتهم وعلى تعاونهم ورغبتهم في التوصل إلى اتفاق حتى في هذا الوقت. وبالطبع، أتوجه بالشكر لأعضاء اللجنة، شركائي في الدرب: ميراف أهارونوف، موشيه بنياس، شمريت حديدة، ومالي يوسف، الذين يعملون ليل نهار من أجل موظفي 'هوت موبايل'، ومن أجل أمنهم الوظيفي ورفاهيتهم".

هذا وشارك في المفاوضات نيابة عن ممثلي العمال كل من إيلي كوهين (رئيس اللجنة)، هدار سيلوكي (نقابة موظفي الخلوي في الهستدروت)، وبمرافقة المحامي أورين شرام من المكتب القانوني لقسم التنظيم المهني.