التوصل لاتفاق بين المالية والمعلمين والغاء الاضراب

في نهاية نقاش مطول بين وزارة المالية ووزارة التربية والتعليم ونقابة المعلمين - توصل الطرفان إلى مبادئ الاتفاقية الجماعية الجديدة لأعضاء هيئة التدريس.

فيما يلي النقاط الرئيسية للاتفاقية:

- زيادة راتب عضو هيئة تدريس ابتداء من 9.000 شيكل وإضافات لا تقل عن 1.100 شيكل لكل معلم. علاوة على ذلك، سيتم منح منحة "أستمرار" للمعلمين الجدد بمبلغ 10.000 شيكل بعد ثلاث سنوات في التعليم.

- رفع رواتب المديرين المبتدئين إلى 19 ألف شيكل.

- تعديل جدول العطلات: ستعمل المؤسسات التعليمية في الأيام المغلقة لعطلة، يوم עומר وصوم أستير צום אסתר، وسيتم نقل الأيام المغلقة إلى فترة جسر بين عطلة الكيبور والسوكوت وسيتم منح المعلمين يومين إجازة للاختيار من بينها.

- تشجيع الامتياز: سيتم منح سلة رواتب مرنة للمدير، حتى يتمكن المعلمون المتميزون من الحصول على أجر بقيمة 400-1.000 شيكل لأخذ زمام المبادرة وتولي المناصب. وسيسمح للمدير التشغيل بواسطة العقود الشخصية للإختصاصيين والخبراء من خارج نظام التعليم.

- تحسين الراتب للوظائف الإضافية:

- لن يقل تعويض المعلم القديم بأقل من 1.000 شيكل أو نسبة التعويض الأعلى لهما.

- لا تقل مكافأة تركيز الطبقة والنائب الثاني للمدير عن 1.100 شيكل أو نسبة مئوية أعلى من أجر الاثنين.

- لا تقل مكافأة إدارة رياض الأطفال عن 1500 شيكل أو نسبة أعلى من الأجر بينهما.

- زيادة مكافأة للمستشار المدرسي من 12٪ إلى 18٪

- إضافة مكافآت لمعلمات ومدراء رياض الأطفال الذين يشملون الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في فصولهم.

- زيادة الحد الادنى للوظيفة الى 100٪ تدريجيا.

- تبسيط إجراءات الفصل.